Derechos de los Migrantes: Vulnerabilidad de empleado/as doméstico/as en residencias de diplomáticos ecuatorianos en el exterior

Centro de Documentación en Derechos Humanos "Segundo Montes Mozo S.J." (CSMM)

Boletín de prensa (Com. 513-CSMM-04)

Quito, 10 de mayo de 2004

 

Las denuncias difundidas por el Washington Post sobre la presunta explotación laboral a empleadas domésticas ecuatorianas, por funcionarios diplomáticos de la Representación Permanente del Ecuador ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), merecen una explicación oficial del Ministro de Relaciones Exteriores, Patricio Zuquilanda Duque, debido a los compromisos internacionales que el país ha contraído mediante la suscripción de tratados regionales e internacionales de derechos laborales y ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), declaró Pablo de la Vega, coordinador del Centro de Documentación en Derechos Humanos "Segundo Montes Mozo S. J." (CSMM).

La situación laboral de Germania Velasco, Alexandra Santacruz, Heriberto Monaganda y Verónica Gordón, empleados domésticos de Verónica Peña, Efraín Baus y Marcelo Hervas, funcionarios del servicio exterior ecuatoriano, tiene que esclarecerse y, además, debe convertirse en una justificación válida para que la Cancillería ecuatoriana difunda ante la opinión pública nacional e internacional la situación de todos los trabajadores migratorios ecuatorianos que laboran como empleados domésticos en las residencias de los funcionarios diplomáticos acreditados en las Misiones Diplomáticas y Oficinas Consulares del país en el exterior, señaló.

De la Vega recordó que la Relatora Especial de las Naciones Unidas para los derechos de los migrantes, Gabriela Rodríguez Pizarro, identificó a un trabajador doméstico o trabajador del hogar o ayudante doméstico como toda aquella persona empleada en un hogar o residencia privada, de manera parcial o total en cualquiera de los siguientes oficios: cocinero, sirviente, mesero, mayordomo, enfermero, cuidador de niños, ancianos o personas con discapacidades, sirviente personal, cantinero, chofer, mozo, jardinero, lavandero o vigilante.

Dado que la mayoría de los trabajadores domésticos son mujeres y viven en los domicilios o las residencias de los diplomáticos, quienes gozan de inmunidad penal y, en la mayoría de los casos, civil y administrativa, su situación es de especial vulnerabilidad y dependencia, por lo que amerita la intervención de instancias de fiscalización y control nacional, como lo ha anunciado en este caso la Defensoría del Pueblo, independientemente de las garantías que ofrecen los países de destino, reiteró este defensor de derechos humanos.

Los trabajadores domésticos ecuatorianos tienen derecho a un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin ninguna distinción, a seguridad e higiene en el trabajo, a descanso y disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de las horas de trabajo y vacaciones periódicas pagadas, así como a una remuneración de los días festivos.

De la Vega recomendó la intervención de la Comisión Legislativa de la Mujer y la Familia, a fin de solicitar a la Cancillería que exhiba la nómina y los contratos de trabajo de los empleados domésticos ecuatorianos y de otras nacionalidades que trabajen en las residencias de los funcionarios del servicio exterior y en las aproximadamente cuarenta Misiones Diplomáticas y ciento ochenta Oficinas Consulares, como un plausible ejercicio de rendición de cuentas y una demostración de coherencia jurídica y ética.

No podemos demandar de los Estados de Empleo mejores condiciones laborales para nuestros emigrantes en el exterior si nuestros propios diplomáticos incumplen y violan las normas y los estándares de derechos humanos, concluyó.

 

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